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統(tǒng)一思想 再創(chuàng)輝煌
統(tǒng)一思想 再創(chuàng)輝煌
——鑫路橋公司召開(kāi)2012年工作思路研討會(huì)
近日，為確保2012年工作扎實(shí)開(kāi)展，公司組織各部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在機(jī)關(guān)一樓會(huì)議室召開(kāi)了2012年工作思路研討會(huì)。圍繞2011年重點(diǎn)工作完成情況，客觀分析當(dāng)前面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，探討破解的方法措施，精心謀劃2012年工作思路，為周密部署2012年工作任務(wù)，提供科學(xué)依據(jù)。董事長(zhǎng)楊寶清主持會(huì)議并作重要講話。
會(huì)上，楊寶清認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市級(jí)兩次會(huì)議精神，各部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本部門及分管工作實(shí)際，對(duì)2012年總體工作思路、主要工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，進(jìn)行了深入細(xì)致的分析總結(jié)，提出了具體的意見(jiàn)和建議。重點(diǎn)突出，思路清晰，主題明確，體現(xiàn)出了謀劃的務(wù)實(shí)性，措施的具體性和可操作性。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，我們必須正視自身存在的不足：一是人才培養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是管理制度有待進(jìn)一步梳理；三是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)；四是企業(yè)文化建設(shè)有待進(jìn)一步深入。這些問(wèn)題，需要我們認(rèn)真對(duì)待、研究，在今后的工作中采取積極有效措施，切實(shí)加以解決。
會(huì)上，楊寶清對(duì)各部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)題及建議給予了高度的評(píng)價(jià)與充分的肯定。并就2012年工作重點(diǎn)做了總結(jié)，他強(qiáng)調(diào)：2012年公司整體工作必須按照“統(tǒng)籌兼顧、高精嚴(yán)細(xì)”的要求，進(jìn)一步解放思想，顧全大局：一是要加強(qiáng)制度建設(shè)。本著健全、高效、科學(xué)的原則，對(duì)現(xiàn)有的管理制度重新進(jìn)行審視、梳理；二是加強(qiáng)項(xiàng)目管理。在施工過(guò)程中，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量安全意識(shí)，注重成本控制；三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治教育，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)；四是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，提升工作效率，形成和衷共濟(jì)的工作氛圍；五是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。深入挖掘公司在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的文化內(nèi)涵，提煉催人奮進(jìn)的企業(yè)精神，推動(dòng)公司創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
會(huì)議還要求：在今后一段時(shí)期的工作中，廣大干部職工必須提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想；必須堅(jiān)定信心，突出重點(diǎn)；必須理清思路，明確方向；必須要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行；必須要以昂揚(yáng)的斗志，飽滿的熱情，創(chuàng)新的理念，求實(shí)的作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，為公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展再做新貢獻(xiàn)，再譜新篇章。